Você já se perguntou quanto custa conseguir um emprego? Quem procura emprego sozinho e acha que está economizando por não investir em nenhum auxílio, na verdade, tem os seguintes custos:

1. O custo do seu tempo e esforço, afinal procurar emprego é o trabalho de procurar trabalho, e não é um trabalho fácil! E ainda fica cada vez mais desgastante com o passar do tempo.
2. Se estiver desempregado, é o custo de cada dia que não recebe o salário que teria em um bom emprego. Para quem está empregado é a diferença (também diária) entre o que ganha hoje e um salário melhor.

A diferença entre fazer sozinho e contratar um especialista é o custo de oportunidade. Quem procura qualquer serviço de recolocação (seja apenas para revisar o curriculum), quer reduzir o tempo até ser contratado. É pra ontem!!! Quanto mais o tempo passa, maior é o custo dessa oportunidade.

E todo mundo quer conseguir um emprego bom, com um bom salário em uma boa empresa, porque isso vai fazer total diferença na qualidade de vida dessa pessoa. 

Tudo isso, é claro, com o menor desgaste emocional possível. Passar meses ou anos sem retorno, sem conseguir ir além da primeira entrevista deixa qualquer pessoa emocionalmente abalada. Para evitar esse tipo de situação é preciso usar estratégia e ter apoio.

Quem pode me ajudar a conseguir um emprego?

As opções mais comuns hoje em dia são o coaching e as consultorias em recolocação. Nós realizamos um estudo de mercado para entender como funcionam esses serviços, e principalmente o que as pessoas gostam e não gostam em cada um.

Com um coach de recolocação, a proposta de é mais autoconhecimento, liberar crenças limitantes e entrar em ação. Mas não nem sempre o coach é alguém com experiência em RH e mercado de trabalho. Nesse caso, não será possível ter orientação específica do que fazer em cada etapa da busca por emprego.

Já a consultoria é um serviço muito comum para executivos, pra quem quer um cargo de gerente sênior, diretor e até presidente de empresa. Geralmente é feito por empresas com nomes bem conhecidos no mercado. Na maioria dos casos, esse processo inclui análise da carreira do profissional e orienta a pessoa visando o desenvolvimento de uma carreira de longo prazo, e não apenas para a recolocação imediata. É um serviço de alto valor, o que se torna caro para grande parte dos profissionais e por isso mesmo é voltado para cargos executivos.

O melhor para a recolocação

Na pesquisa, conversamos com pessoas que já contrataram coach e tiveram uma boa experiência. Essas pessoas responderam que o mais importante para conseguir um emprego foi:

• ter alguém junto pra motivar,
• ter um plano bem definido do que fazer e não ficar adiando as tarefas,
• estímulo à determinação, que muitas vezes não conseguiam com os próprios parentes e amigos.

Sobre consultoria, as pessoas entrevistadas e que consideraram a experiência boa disseram que o que mais valeu a pena foi ter uma pessoa especialista em recolocação analisando o seu caso específico. A orientação individualizada fez com que os profissionais percebessem onde estavam errando para então corrigir e seguir adiante.

Estratégia personalizada é mais eficiente

Juntando todos os resultados da pesquisa, entendemos que o que as pessoas realmente precisavam era de um personal trainer pra recolocação, que seja mais eficaz do que coaching e mais barato que consultoria.

É o melhor de cada uma das alternativas. Ou seja, alguém que está ali pegando junto e que também:

• Analise o seu caso específico e dê orientação personalizada, porque cada pessoa tem uma situação única quanto que a impede de conseguir um emprego melhor
• Dê feedback se o que você está fazendo está certo ou não, e o que fazer para ajustar caso necessário
• Ofereça suporte para seguir em frente apesar de todas as dificuldades, tentativas frustradas e falta de apoio mesmo das pessoas mais próximas

Assim como na academia, dá pra fazer sozinho, mas ter um personal trainer acompanhando sua trajetória faz toda a diferença.

O Banco de Talentos trás uma inovação na hora de ir em busca de um emprego. Nós vimos como é difícil ter disciplina e motivação para realizar as atividades necessárias para conseguir emprego.

Então, para agilizar essa demanda buscamos no mercado alguém que pudesse ser como um personal trainer dos alunos e acompanhá-los. E foi aí que surgiu o Workalove, com o mesmo conceito que a Escola Futur@info tem para com seus alunos, o compromisso, seriedade e confiança para se qualificar, buscamos entrelaçar o mesmo com nosso Banco de Talentos.