O programa de aprendizagem para jovens visa valorizar os aspectos educacionais e profissionais dos jovens no Brasil, e muitas vezes é a porta de entrada para muitos ingressarem no mercado de trabalho.
   Hoje, além das grandes empresas que oferecem vagas para jovens aprendizes, muitos adolescentes aderiram ao programa. O programa, chamado Jovem Aprendiz, tem como objetivo melhorar a carreira e a educação dos jovens no Brasil. As necessidades do programa refletem isso, e os jovens devem frequentar regularmente uma escola pública com boas notas e absentismo  extremamente baixo.
   A maioria das grandes empresas oferece vagas para jovens aprendizes; muitos jovens consideram o plano quando começam a procurar seu primeiro emprego, seja porque precisam aumentar sua renda familiar sem sair da escola ou simplesmente porque desejam A independência financeira não depende mais do dinheiro dos pais.

Se você deseja participar do processo de seleção, confira algumas de nossas dicas para você! 

Saiba muito bem escolher

Atualmente, muitas empresas oferecem programas de aprendizagem para jovens. É por isso que é importante escolher uma vaga em uma área em que você tenha algum conhecimento ou plano de propriedade.

Estude e colha informações sobre a empresa

Ao decidir quais empresas participar do processo de seleção, pesquise-as! Pesquise na internet, como a empresa atua no mercado, como se sente ao trabalhar lá, isso pode ajudá-lo durante a entrevista e fazer um bom desempenho.

Tenha documentação preparada.

É hora de separar todos os documentos necessários para o processo de seleção. Esses documentos incluem carteira de identidade, RG, registro individual de contribuinte, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e comprovante de frequência escolar. Se você é um estudante, não há problema, apenas mostre a prova de matrícula e desempenho acadêmico. Se você é menor de idade, deve ter uma autorização assinada e autorizada assinada por seus pais ou responsável legal.

Currículo objetivo e simples

✓ Informações básicas e atualizadas;
✓ Coloque suas experiências profissionais, se houver;
✓ Escolaridade;
✓ Coloque suas atividades extracurriculares;
✓ Seja bem breve quando for apresentar o perfil do candidato.

Entrevista – Chegou a hora!

Quando você for à entrevista, além de conhecer a empresa, escolha a roupa certa. A menos que o trabalho esteja vago em um banco ou escritório, nenhuma roupa formal é necessária. Lembre-se de manter a calma e não tenha vergonha de falar.

Mostre que você é um candidato interessado

Nenhuma pergunta durante a entrevista indica que você está interessado na vaga. Preste atenção em tudo o que o entrevistador diz e seja o mais claro possível em sua resposta. Se você tiver alguma dúvida sobre a empresa, é hora de  perguntar. Você também pode solicitar informações sobre a próxima etapa (se selecionada). É hora de deixar tudo claro!

Observações gerais sobre o programa jovem aprendiz

O programa é regido pela Lei de Aprendizagem, que exige que grandes e médias empresas ofereçam vagas de emprego para jovens entre 16 e 25 anos, que nunca trabalharam antes.
Os jovens interessados em entrar no mercado de trabalho podem procurar o programa, mas alertamos que é necessário segui-lo, porque às vezes é difícil conseguir uma vaga.
A empresa seleciona jovens para preencher bem as vagas, portanto, além de mostrar seus talentos e experiência em entrevistas, também é necessário identificar vagas candidatas. Jovens criativos, comunicativos e inovadores sempre se destacam da multidão.

Passos para fazer um bom currículo de Jovem Aprendiz

Desenvolver um currículo para jovens aprendizes não é uma tarefa impossível, mesmo para aqueles sem experiência profissional. Para os jovens que ainda não começaram a trabalhar, eles geralmente acreditam que não têm nenhuma experiência ou capacidade de se destacar quando se candidatam ao primeiro emprego. “Isso é um erro”, disse ele. “Mesmo aqueles que nunca trabalharam devem fazer a diferença e desenvolver certas habilidades para enriquecer seu currículo.”